Hoy en día, la mayoría de empresas se comprometen a trabajar por los ODS, induciendo responsablemente a contribuir a la sociedad y el medio ambiente, siendo esto pilares claves para un desarrollo sustentable en todo el mundo. Así mismo, los ODS son indispensables para el progreso empresarial, generando la unión de muchas empresas que toman iniciativas y aportes para adoptar compromisos en beneficio de todo el entorno comprometido. Estas pueden contener ventajas como su reputación corporativa, inclinando de forma masiva a las organizaciones en trabajar por un futuro sostenible.

Los ODS se conforman de 17 criterios donde cada uno tiene objetivos y propósitos para que las organizaciones implementen, requiriendo estrategias y trabajo conjunto. Para ello, referenciamos algunas empresas que están netamente comprometidas responsablemente en el crecimiento sostenible a nivel mundial. Estas organizaciones son: Grupo Restaurantero Gigante (GRG), Unilever, Nestlé, Cemex, Santander México, Cinépolis, Grupo Modelo, Grupo Bimbo, Pfizer y Bayer México. Del mismo modo, cada empresa esta regulada y comprometida en atribuir progresivamente a la sociedad, adecuando la mayor cantidad de criterios en las compañías, sumándose a esta modalidad de estrategia de negocios. Por lo que, cada año mas organizaciones se unen a este tipo de dinamismo, con el fin de crear a mediano y largo plazo conciencia social y ambiental, formando futuro sostenible y responsable en todo el mundo. 

A mi parecer, que las compañías se relacionen y trabajen por los ODS son signo de responsabilidad y compromiso. Es fundamental que, las organizaciones lideren e impulsen este tipo de movimientos, ya que, se consagran en obtener a medida del tiempo, una civilización, sociedad y cultura mas sensata, desarrollada y comprometida por un futuro mas integro y sostenible en beneficio de generaciones vinientes.