Un reciente estudio de psicología ha revelado la importancia del apoyo de los hombres en equidad laboral. Esto expuso que, cuando un individuo hombre demuestra su apoyo a la igualdad de genero en una empresa dominada por el sexo masculino, las mujeres se sienten mas seguras y cómodas en su sitio trabajo.

El estudio proveniente de la Universidad de Kansas, encontró que cualquier tipo de declaración en apoyo a la igualdad de genero, ayuda a establecer normas para el equipo, mejorando incluso los sentimientos de las mujeres. Así mismo,  lo importante fue el impacto positivo que genera la presencia de un aliado masculino en las empresas. 

Por otro lado, el papel de los hombres en la equidad laboral, refleja que el apoyo a las mujeres ayuda a "hacer mejor las cosas", esto tanto en sus vidas personales como en la adquisición de nuevas habilidades que respondan a la conversión de ser una mejor persona dentro y fuera de las compañías. 

En mi opinión, el apoyo entre hombres y mujeres conlleva a tomar mejores decisiones en equipo en todo momento, donde se derivan beneficios entre ambas partes, apoyando la igualdad de genero a mediano y largo plazo. Por lo que, la inclusión a empresas y personas sobre la igualdad de genero nivel mundial, induce en el cumplimiento de este ODS, obedeciendo responsable y objetivamente a establecer relaciones solidas en cuanto a ambos géneros, mitigando comentarios y acciones sexistas presentadas hoy en día en cualquier organización.